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segunda-feira, 8 de julho de 2013

CONSULTORIA DESENHA ESCOLAS PARA ESTIMULAR CÉREBRO

Qual a diferença entre um corredor reto e comprido e um cheio de curvas e desvios? Além da estética, se for em uma escola, o caminho sinuoso vai proporcionar que os alunos aprendam mesmo quando estão se deslocando de uma aula para a outra e, por isso, é o preferido da professora e arquiteta Amy Yurko, fundadora da BrainSpaces, consultoria norte-americana especializada em projetos para escolas que estimulam a criatividade e o aprendizado de seus estudantes.
A empresa com sede em Chicago já desenvolveu centenas de projetos inovadores desde 2004 para instituições e redes de ensino nos Estados Unidos. Esses ambientes educacionais para o ensino fundamental, médio e superior não são apenas modernos na aparência, mas se baseiam em pesquisas sobre como o cérebro funciona e como as pessoas aprendem.
crédito venimo / Fotolia.com
“Pesquisadores sabem que aprendemos melhor quando as sinapses neurais são estimuladas e esses cientistas estão constantemente descobrindo quais atividades estimulam a atividade cerebral mais efetivamente. Nós traduzimos isso para a arquitetura das escolas. No caso do corredor, por exemplo, sabe-se que as atividades cerebrais são aceleradas quando as pessoas andam em ziguezague, muito mais do que quando andam em linha reta”, sintetiza Amy, que trabalha há 20 anos criando espaços educacionais.
O trabalho de Amy e sua equipe trouxe resultados a uma rede inteira de escolas. Nela, diz a consultora, apenas 50% dos alunos terminavam o ensino médio e, naquele ano, professores realizaram a maior greve da história do estado. Amy colaborou com todo o planejamento da transformação da rede escolar, que passou por mudanças no currículo, nas práticas de ensino e nos contratos de professores até as novas facilidades dos colégios.
Levando em conta pesquisas baseadas no funcionamento do cérebro, a principal pergunta feita pelo time da BrainSpaces aos gestores na época era: “Como seria se a escola realmente importasse?” O novo design que surgiu desse trabalho incluía ambientes sem paredes e espaços colaborativos, onde os professores puderam incentivar habilidades como autonomia e iniciativa, por exemplo. A nova estratégia aumentou a taxa de alunos formados para 87%.
Veja o vídeo, em inglês, de um dos projetos
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=lvIuMLhIFc0#t=148s
Atuação
Os projetos da BrainSpaces nunca são iguais, tanto nas soluções como no processo. Embora o ponto de partida seja o conhecimento acumulado pela equipe sobre atividades cerebrais, o trabalho é desenvolvido de acordo com as necessidades, expectativas e orçamento de cada rede de ensino ou escola atendida pela consultoria. Antes do desenho e execução das obras, a equipe, que normalmente tem de dois a três profissionais, conversa com professores, alunos, gestores, pais e membros da comunidade. Essa primeira fase é chamada de iniciação, que é seguida pela descoberta, quando também são levantados dados sobre matrículas, taxas de evasão e graduação, grau de satisfação dos pais, engajamento dos alunos, currículo e atividades extraclasse. Só depois da análise dessas informações é que a fase do design em si começa.
Na maioria dos casos, a BrainSpaces não é responsável pela execução da reforma ou da construção da escola, mas presta subsídios e consultoria a arquitetos para que eles agreguem elementos inovadores em seus projetos. Mesmo nesses casos, a empresa faz questão de acompanhar as próximas duas etapas que completam o ciclo, de implantação e avaliação.
“Para cada projeto, essas etapas podem ter ênfase e duração diferentes. O modelo de trabalho permanece o mesmo, mas há uma flexibilidade no processo para acomodar condições e características específicas de cada cliente. Além disso, sempre aplicamos lições aprendidas no passado em cada novo trabalho”, diz Amy.
Quando o prédio está pronto, a BrainSpaces ajuda as pessoas que vão ocupá-lo a usarem da melhor maneira possível. Algumas vezes, os professores recebem um treinamento. No período de avaliação, todos os dados que influenciaram o projeto – como a taxa de abandono escolar, por exemplo – são revisitados, para verificar se as mudanças esperadas ocorreram. Isso pode durar alguns anos, até que se tenha certeza sobre quais estratégias trouxeram melhores resultados e se consiga identificar o impacto do design no processo.
“O ensino é um empreendimento multifacetado, influenciado por vários componentes, que às vezes são conflitantes. Nós acreditamos que a arquitetura de ambientes educacionais pode proporcionar aos professores um ambiente propício para eles se conectarem de verdade às crianças, mas o espaço não faz isso sozinho”, diz Amy, que usa como exemplo de sucesso da integração de várias práticas em prol de um melhor aprendizado um projeto realizado em Seattle.
Pequenas mudanças
Apesar da complexibilidade do processo de desenvolvimento de projetos da BrainSpaces, alguns ensinamentos básicos sobre o impacto da arquitetura em como as pessoas aprendem podem ser replicados facilmente. Por exemplo, ambientes coloridos são mais estimulantes do que os de cores neutras, segundo Amy. A iluminação natural é outra recomendação para facilitar o aprendizado, mas mesmo quando não existem janelas, uma luz indireta, em vez de fluorescente, também deixa o ambiente mais agradável para estudar. A arquiteta e professora diz que já viu várias dessas pequenas mudanças serem implantadas pelos próprios professores, que reinventam o ambiente escolar com o que tinham, seja reformando móveis e mudando a sua disposição seja decorando paredes.
“Para a sorte de muitas escolas, alguns professores são bastante criativos em achar maneiras de usar espaços inadequados e mesmo assim criar boas oportunidades educacionais para seus estudantes. Mas imagina se eles não precisassem usar suas energias para compensar más condições de trabalho? Nós acreditamos que os professores devem receber suporte para fazer o que fazem melhor: ensinar”, defende Amy.
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EDUCAÇÃO ANUNCIA MAIOR CONCURSO DA HISTÓRIA PARA PROFESSORES: 59 MIL NOVAS VAGAS

Na ocasião, também foram anunciadas outras medidas que fortalecem a educação paulista
O governador Geraldo Alckmin e o secretário da Educação Herman Voorwald anunciaram, hoje (5), um pacote de medidas que beneficiará a Educação do Estado de São Paulo. Entre os anúncios, está a abertura de concursos para mais de 59 mil professores, maior contratação da história da Secretaria de Educação.
O edital do concurso, para os professores interessados em atuar nas escolas a partir de 2014, deve ser publicado ainda neste semestre. O último concurso, realizado em março de 2010, teve 260 mil inscritos.
A contratação reforça a política da Educação pela ampliação do quadro de docentes efetivos e pela redução de temporários. Desde janeiro de 2011, já foram nomeados mais de 34 mil docentes, totalizando 93 mil novos professores durante a atual gestão. Nos últimos dez anos foram nomeados 157 mil educadores. Atualmente, a rede estadual possui 231 mil professores entre efetivos e temporários.  
Os candidatos aprovados passarão por formação específica na Escola de Formação e Aperfeiçoamento do Estado de São Paulo “Paulo Renato Costa Souza” (EFAP). O curso tem 360 horas, divididas em 18 módulos semanais de 20 horas. Nas aulas, os docentes conhecerão o currículo adotado pelo estado, metodologias de trabalho e aspectos da realidade das escolas estaduais.
A formação, que antes acontecia em um período diferente das aulas, passará a ocorrer simultaneamente , como parte integrante do estágio probatório. A alteração ocorreu para que o ingresso dos professores na sala de aula aconteça de forma mais ágil.
Outros anúncios
O governador também anunciou uma medida inédita para os 181,5 mil professores efetivos e estáveis da rede estadual. A partir de agora, eles poderão acumular o cargo de efetivo com a contratação temporária. O que permitirá, por exemplo, que ele substitua um outro professor em horário distinto de sua jornada, além de aumentar a carga horária de acumulação para 65 horas semanais. As medidas reforçam a política da Secretaria pela ampliação do quadro de docentes efetivos na rede estadual.
aumento salarial de 8,1 %, já a partir do dia 1º de agosto, para mais de 415 mil funcionários do magistério, apoio escolar e aposentados também foi anunciado no evento.
"Atrelado ao reforço da política salarial –com o aumento de 8,1% para todos os servidores–, nossos professores poderão agora atribuir mais aulas, o que também possibilitará ganho salarial. Oportunidade inédita para eles e uma novidade importante para os estudantes, que poderão contar com um docente substituto da mesma escola", afirma o secretário da Educação Herman Voorwald.
No pacote de valorização da rede, também foram contemplados outros servidores que compõem o quadro da Educação. A Secretaria anunciou a nomeação de 973 agentes de organização escolar, a criação de mais de 800 cargos de analista de tecnologia e administrativo e a autorização de 127 cargos de oficial administrativo e 87 de executivo público.
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domingo, 12 de maio de 2013

sábado, 13 de abril de 2013

domingo, 24 de março de 2013

22 DE MARÇO: PLANEJAMENTO

Dia 22/03/2013, sexta-feira, das 08h00 às 15h30, aconteceu o terceiro dia de Planejamento na EE do Jardim Souza Lima - Bebedouro - SP., como já previsto no calendário escolar. Este teve como principal abordagem a análise dos resultados obtidos na Avaliação Diagnóstica em Processo, proveniente da Diretoria de Ensino - Região de Jaboticabal.

"Aprender não é colher informações transmitidas pelo professor, mas processá-las, transformá-las em algo; mais do que isso, construir cultura e conhecimento, o que muitas vezes, está para além dos conteúdos". 

(Currículo Oficial do Estado de São Paulo)

Objetivo: Refletir com os professores os resultados da Avaliação Diagnóstica em Processo e os possíveis encaminhamentos de alunos/turmas para a recuperação contínua com a atuação do Professor Auxiliar e a recuperação contínua com atuação do professor da sala.

* Retomada da Res. no. 02, de 12/01/2012 - "Dispõe sobre mecanismos de apoio escolar ao alunos do Ensino Fundamental e Médio da rede pública estadual";

* Atas de registros do encaminhamento dos alunos com resultados insatisfatórios de aprendizagem para a Recuperação Contínua - indicação das turmas para atuação do Professor Auxiliar, as respectivas disciplinas e a quantidade de aulas.

 * Considerações sobre a parceria entre o Professor da classe e o Professor Auxiliar.

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No período das 12h00 às 13h00, foi servido um almoço, na própria escola: momento de interação, de confraternização entre grupo gestor, grupo docente e demais funcionários da escola. 


Silvana_Moreli's PLANEJAMENTO album on Photobucket

sábado, 2 de março de 2013

EE do JARDIM SOUZA LIMA - BEBEDOURO - SP. - PLANEJAMENTO 2013

28/02/2013 - PAUTA

OBJETIVO: Refletir sobre os princípios do Modelo de Gestão e ações que influenciarão diretamente no modelo pedagógico e na qualidade da aprendizagem.
* Acolhimento: Vídeo - As cinco perguntas que podem mudar sua via para sempre.

* Apresentação e análise dos dados dos indicadores:
   => internos: do ano de 2012 - aprovação, retenção e evasão.
   => externos: SARESP / IDESP / IDEB

 * Avaliação: autoavaliação (externa / interna / diagnóstica)
    => Autoavaliação institucional
    a) Como está a nossa escola?
    b) Nossos alunos estão aprendendo?
    c) Como está a qualidade da aprendizagem dos nossos alunos?

    => Interna (Alinhamento Construtivo)
    a) Vídeo: Comece pelo fim
   (1) Objetivos: O professor deverá ter claro qual o objetivo da aula / avaliação.
         O que o professor espera de seu aluno (expectativas de aprendizagem).
   (2) Avaliação
   (3) Atividades

 * Estudo e elaboração de Planos de Aula - estudo e utilização do Caderno do Professor e do Caderno do Aluno.
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01/03/2013 - PAUTA

* Avaliação Diagnóstica:
   => Avaliação em Processo
   => Recuperação: PA (professor auxiliar) e Recuperação Contínua.

* Avaliação Diagnóstica (Orientações e Recomendações Pedagógicas para a aplicação da Prova de Produção Textual (Língua Portuguesa) e Matemática.
   => Aplicação das provas em sala de aula: de 04 a 08 de março.
   => Data do 3º dia do planejamento: 22 de março (Análise dos resultados).

* Contrato Pedagógico (revisão / sugestões)

* Projetos: Escola, Diretoria de Ensino e Secretaria da Educação

* Concursos / Olimpíadas

* Datas Comemorativas / Atividades Culturais

* Calendário Escolar 2013 - Avaliações Bimestrais

* Reflexão-Ação: FOFA (força - oportunidade - fraqueza - ameaça)

* Currículo Oficial (PAP)

* Dificuldades de ensino (professores) e de aprendizagem (alunos) - PAP
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terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

EM NOVA "RESIDÊNCIA"...

Este ano, por conta do processo de remoção, encontro-me em nova "residência" - EE do Jardim Souza Lima - Residencial Bebedouro - Bebedouro - SP.
E quero nesse momento, deixar registrado o meu sincero agradecimento a todos pela maravilhosa acolhida. Espero que eu consiga fazer um bom trabalho, corresponder às expectativas e que, de fato, eu possa contribuir para o efetivo aprendizado dos meus alunos (que os resultados sejam plenamente satisfatórios). Um  ótimo ano letivo a todos!


domingo, 3 de fevereiro de 2013

LEMBRANCINHAS PARA O PRIMEIRO DIA DE AULA

     Como em todo início de ano letivo, procuro levar sempre, no primeiro dia de aula, uma lembrança para os meus alunos. Já há algum tempo vinha confeccionando marca-páginas, no entanto, esse ano, resolvi mudar. E aí está o resultado!
     Escola nova (EE Jardim Souza Lima - Residencial Bebedouro - Bebedouro-SP.), novas lembranças!

 A ideia do cata-vento surgiu depois de uma pesquisa na Internet.

Resolvi aliar o cata-vento a materiais escolares básicos como o lápis e a borracha , por exemplo.

Para algumas salas, substitui o lápis preto por lápis de cor.

Para uma das salas do Ensino Médio, utilizei os grampos trilho ou  "romeu e julieta".

Também fiz uso da borracha branca.

O lápis preto foi a primeira experiência com os cata-ventos.
      Agora  é só esperar que os meus alunos aprovem.
      Desejo a todos um ano de muitas realizações, muitas conquistas e muita aprendizagem!!!